LA FIGURA DI RSPP ESTERNO
Si tratta di un professionista esperto in Sicurezza designato dal Datore di Lavoro per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), ovvero “l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”
(art. 2 comma 1 lettera f) del D.Lgs.81/2008.
L’art. 2 comma 1 lettera f del D.Lgs.81/2008 e s.m.i. definisce il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione come <persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali…..designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dei rischi>.
La figura del RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) è OBBLIGATORIA per legge per tutte le aziende in cui sia presente almeno un Lavoratore (con contratto part-time, atipico, apprendista, oppure nel caso in cui la società sia composta da soli soci lavoratori). La mancanza del RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) è una violazione di legge grave con SANZIONI PENALI per il Datore di Lavoro (art. 17 del Dlgs 81/08 e smi).
ASSUNZIONE INCARICO DI RSPP ESTERNO QUALIFICATO
La nomina di questa figura avviene attraverso il Datore di Lavoro che si affida ad un professionista esterno, il quale accetta di assumere l’incarico e di collaborare ) con il Datore di lavoro, il Medico Competente ed il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) alla realizzazione della documentazione necessaria in conformità alle legislazioni vigenti (Documento di valutazione dei rischi, Piano di emergenza ed evacuazione, formazione, ecc.) nel caso di un’azienda nuova oppure alla revisione della documentazione esistente per aziende già avviate.
ORIENTAMENTO DEL SERVIZIO
L’incarico di RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) esterno è orientato a tutte le tipologie di aziende presenti sul mercato.
Nei casi riportati di seguito il Datore di Lavoro può decidere (ma non è obbligato) di assumere il ruolo di RSPP all’interno della propria azienda o di delegarlo a persona qualificata:
- Aziende artigiane e industriali: fino a 30 lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche:fino a 30 lavoratori
- Aziende della pesca: fino a 20 lavoratori
- Altre aziende: fino a 200 lavoratori
OBBIETTIVI DEL SERVIZIO
- Affidare ad un consulente qualificato ed esperto del settore la gestione delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP);
- Collaborare con un professionista che si occupa quotidianamente di questa attività ed è costantemente aggiornato su modifiche ed innovazioni inerenti la normativa vigente;
- Poter contare su un servizio di consulenza diretto e costante che vi permetterà di non incorrere in sanzioni amministrative.
IL SERVIZIO PALMARINI GROUP:
- Assunzione dell’incarico di RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) esterno previa verifica dei requisiti da parte del datore di lavoro;
- Programmazione delle attività previste per RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) esterno, ovvero sopralluoghi periodici (il periodo e la frequenza vengono concordati tra le parti);
- Programmazione della Riunione Periodica, ove prevista (al di sotto dei 15 Lavoratori viene svolta su richiesta del RLS, sopra i 15 Lavoratori è obbligatoria almeno una volta all’anno);
- Consulenza/supporto tecnico durante le visite di organi ispettivi (ASL, Vigili del Fuoco, Direzione Provinciale del Lavoro, ecc.);
- Consulenza ed applicazione delle norme e dei Regolamenti vigenti (D. Lgs.81/2008) in materia di sicurezza;
- Consulenza ed informazione costante su modifiche ed innovazioni inerenti la normativa vigente e conseguente integrazione di nuove procedure ed aggiornamento della formazione esistente;
- Tutte le spese di trasferta incluse.
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